Berichtgeving rondom coronavirus

Recruiter

Jij zorgt voor het actief werven van onze nieuwe collega’s, zowel vast als inhuur en bent verantwoordelijk voor de juiste arbeidsmarktbenadering van Kiremko.

Initiatief  
Organiseren  
Communicatief vaardig

Direct solliciteren print

WAT GA JE DOEN?

Je bent onderdeel van het HR Team, bestaande uit de HR Manager, HR adviseur, Learning & Development medewerker en de HR assistent.

 

Je werkzaamheden bestaan uit diverse werkzaamheden:

  • Je zorgt ervoor dat er op basis van de functiebeschrijving een actueel zoekprofiel wordt opgesteld en afgestemd met de betreffende leidinggevende.
  • Je plaatst de vacatures op onze website en zorgt voor publicatie via onze social media kanalen.
  • Daarnaast zoek en benader je actief passende kandidaten en zet je campagnes op om Kiremko als werkgever onder de aandacht te brengen.
  • Je houdt onze ATS bij, beoordeelt de sollicitaties en plant gesprekken in.
  • Je zorgt voor een goede klantbeleving in het totale proces voor de kandidaten.
  • Je onderhoudt contacten met (uitzend)bureaus over vacatures, kandidaten en voorwaarden.
  • Je vertegenwoordigt Kiremko op netwerkdagen van scholen of andere bijeenkomsten en geeft rondleidingen binnen het bedrijf bij bezoek van scholieren of studenten.
  • Je denkt pro-actief mee over mogelijkheden om het recruitmentproces te professionaliseren en optimaliseren zodat we de juiste kandidaten weten te bereiken.
  • Je levert (management)informatie aan over het recruitmentproces, instroom e.d.

WAT BIEDEN WIJ?

  • De perfecte volgende stap in jouw carriere!
  • Parttime dienstverband (24-32 uur per week)
  • Mogelijkheid tot hybride werken
  • Moderne werkomgeving in een groeiende organisatie in de techniek branche.
  • Informele en prettige werksfeer.
  • Flexibele werktijden.
  • Marktconform arbeidsvoorwaardenpakket inclusief 27 vakantiedagen, 13 ADV dagen, 2% eindejaarsuitkering, uitstekende pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
  • Afwisseling
  • Moderne werkplek
  • Nieuwe functie
Tour door ons pand

WIE ZOEKEN WIJ?

  • 3-5 jaar ervaring als corporate of bureau recruiter; bij voorkeur in de technische branche.
  • Kennis van de arbeidsmarkt en arbeidsmarktcommunicatie.
  • Ervaring met een ATS.
  • Kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en personeel en AVG.
  • Uitstekende gesprekstechnieken en communicatieve vaardigheden.
  • Goede beheersing van de diverse social media kanalen zoals LinkedIn.
  • Je herkent jezelf in de volgende competenties: Communicatief vaardig, organisatie sensitief, diplomatiek, sociaal
  • Initiatief
  • Organiseren
  • Communicatief vaardig

Solliciteren

VRAGEN OVER DE FUNCTIE?

Neem contact op met onze recruiter Laila

Liever solliciteren met een video?

Vind je het veel leuker om een korte video in te sturen waarin je jezelf voorstelt? Dat mag ook!

Stuur een video in
Upload CV
Motivatie

Op zoek naar iets anders?

Is er momenteel geen vacante functie die speciaal bij jou past, maar ben je van mening dat je met jouw kennis en ervaring wel van toegevoegde waarde bent voor onze organisatie, dan zijn we nieuwsgierig naar jou.

done Affiniteit met techniek   done Betrokken   done Initiatiefrijk