Wat betekent een baan bij Kiremko?

Bij Kiremko werken we hard om voedselverspilling en ongelijkheid tegen te gaan. Dat is ambitieus, maar niet onmogelijk. Samen met ons team van specialisten en onze moderne en duurzame machines willen we de toekomst slimmer en beter maken. Daar hebben we jou bij nodig!

Hoe is het om te werken bij Kiremko?

Wat je functie ook is, samen maken we het verschil. We willen dat iedereen zich hier thuis voelt en het beste uit zichzelf kan halen. Werkplezier staat bij ons voorop. Denk aan een prachtig pand met moderne werkplekken, laadpunten voor je elektrische auto of fiets, een enthousiast evenemententeam, maandelijks een lekkere snack én pingpong- en voetbaltafels voor de nodige ontspanning.

De voordelen van werken bij Kiremko

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om te groeien. We bieden een goed salaris, aangevuld met diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en thuiswerken.

Wat je moet weten over onze CAO

Kiremko valt onder de CAO Metalektro. Een van de voordelen van deze CAO is het krijgen van 27 vakantiedagen per jaar. Daarnaast bieden we 13 ADV-dagen, die je jaarlijks gedeeltelijk of helemaal kunt verkopen, zodat je zelf bepaalt hoe je werk- en privébalans eruitziet. Je kunt rekenen op goede WIA Metalektro verzekeringen, zodat je ook bij ziekte goed verzekerd bent. Verder doe je mee aan de PME pensioenregeling, zodat je direct bouwt aan je financiële zekerheid voor de toekomst. Klinkt goed, toch?

Over Ons - Foto van het Kiremko bedrijfspand in Montfoort
Twee Kiremko medewerkers die aan het tafeltennissen zijn.
Over Ons - Foto van het Kiremko bedrijfspand in Montfoort

Hoe is het om te werken bij Kiremko?

Wat je functie ook is, samen maken we het verschil. We willen dat iedereen zich hier thuis voelt en het beste uit zichzelf kan halen. Werkplezier staat bij ons voorop. Denk aan een prachtig pand met moderne werkplekken, laadpunten voor je elektrische auto of fiets, een enthousiast evenemententeam, maandelijks een lekkere snack én pingpong- en voetbaltafels voor de nodige ontspanning.

Twee Kiremko medewerkers die aan het tafeltennissen zijn.

De voordelen van werken bij Kiremko

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om te groeien. We bieden een goed salaris, aangevuld met diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en thuiswerken.

Wat je moet weten over onze CAO

Kiremko valt onder de CAO Metalektro. Een van de voordelen van deze CAO is het krijgen van 27 vakantiedagen per jaar. Daarnaast bieden we 13 ADV-dagen, die je jaarlijks gedeeltelijk of helemaal kunt verkopen, zodat je zelf bepaalt hoe je werk- en privébalans eruitziet. Je kunt rekenen op goede WIA Metalektro verzekeringen, zodat je ook bij ziekte goed verzekerd bent. Verder doe je mee aan de PME pensioenregeling, zodat je direct bouwt aan je financiële zekerheid voor de toekomst. Klinkt goed, toch?

Fair Future voor onze eigen mensen en onze wereld

Binnen Kiremko zijn we actief in het duurzaam investeren in de toekomst. We doen er alles aan om onze voetafdruk zo klein mogelijk te maken en te houden. Niet alleen intern besteden wij hier veel aandacht aan, maar zeker ook in de ontwikkeling van onze machines. Onze klanten en de markt zijn op dit vlak ook continu in beweging.



Een toekomstbestendig Kiremko hangt ook sterk samen met gemotiveerde collega’s. We zorgen graag goed voor onze mensen. Op het gebied van gezondheid, opleidingsmogelijkheden en uiteraard een mooi salaris.

Cijfers waar
we trots op zijn

In zoveel landen zijn wij actief
0
Aantal Kiremko collega's
0
KG friet per dag door onze machines geproduceerd
0

Een frisse kijk op de voedselindustrie en onze rol als werkgever

Kiremko wil voedselverspilling en de ecologische voetafdruk verkleinen door te investeren in duurzame innovaties en nieuwe mensen. Met jou in ons team willen we de output-specialist in de aardappelverwerking worden, met werkplezier, kennisdeling en continuïteit als kernwaarden.